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        人才是企业最宝贵的资产。人才的培养和成长既需要呵护,也需要锤炼。企业经营者如果把营造适合于人才成长和潜能发挥的大环境作为公司的战略目标,则企业的发展与员工的自我价值实现将达到良性互动的全新境界!
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        一、人才观
          以人为本,知人善任;
          不论资排辈,能者优先;
        二、人才培养
          以内训和外训相结合;
          以理论和实践相结合。
        三、人才要求
          积极、主动、创新;
          诚实、正直、可信;
          服务、合作、承担。